Führung von Mitarbeitern und MitarbeiterinnenJede Organisation bedarf der Fhrung. Die Anforderungen an Fhrungskrfte steigen weiter durch die zahlreichen Vernderungen in Wirtschaft und Gesellschaft. Die Qualitt des Fhrungsverhaltens aber schwankt von Fhrungskraft zu Fhrungskraft, von Unternehmen zu Unternehmen. Dies hat nicht nur kurzfristige Auswirkungen auf tgliche Arbeitsergebnisse, vielmehr werden Motivation, Qualifikation und Bindung der Mitarbeitenden beeinflusst, die als strategische